Un informe de Bumeran reveló que el 31% de los especialistas en recursos humanos planea recortes de personal en lo que resta de 2025, mientras que apenas el 20% proyecta incorporar nuevos empleados. El 49% restante buscará mantener la dotación actual sin cambios. Durante el primer semestre, ya se concretó un 66% de despidos, en su mayoría por reducción de costos (36%) y bajo desempeño (25%). El estudio se elaboró a partir de encuestas a 4.103 profesionales de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Entre los países analizados, Perú registra el menor nivel de desvinculaciones (64%), seguido por Argentina (66%), mientras que Chile y Panamá muestran porcentajes más altos. Respecto a los salarios, el 44% de los encuestados planea aplicar aumentos, aunque con subas más moderadas que en 2024, en línea con la desaceleración inflacionaria: de un 79,8% acumulado el año pasado a un 15,1% hasta junio de este año. Por otro lado, el 52% de los expertos consultados evalúa de forma negativa las nuevas políticas laborales del gobierno. La tendencia sigue siendo monitoreada de cerca por empresas y analistas del sector.