La quinta reunión para definir el salario docente en la provincia duró cerca de 8 horas. Pese a las largas charlas, no hubo definición. El Gobierno mejoró la última propuesta, pero los gremios evitaron firmar la paritaria con el compromiso de bajar a las bases la oferta y pactaron una nueva reunión para el 14 de agosto. Las ministras de Hacienda y Educación, Marisa López y Cecilia Trincado, propusieron establecer un salario mínimo de $200.000 (neto de bolsillo, incluido FONID y Conectividad) por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra. Por otro lado, establecer un incremento al valor índice del 15% a partir de agosto. Es decir, lo mismo que le ofreció el Gobierno al resto de los gremios estatales. Aumentar el monto de asignación remunerativa liquidada bajo el código E66 a partir de agosto, estableciéndolo de acuerdo con los rangos de antigüedad en los distintos tramos (cantidad de años). Será actualizable simultáneamente y en el mismo porcentaje intermensual, que el que se produzca en el futuro en el valor índice. En tanto que el Estado Docente (A 56) establecerlo en $34.500 por docente. También agregaron un adicional no remunerativo, bonificable por antigüedad para todos los cargos incorporados por Decreto 1890/202 (modificado por el 197/2023), de manera que atienda al pedido de los gremios de mantener la pirámide en las remuneraciones netas.