Viernes 19.04.2024
Actualizado hace 10min.

Empleadas domésticas tendrán un aumento en febrero: ¿Cuánto cobrarán?

A las empleadas domésticas les corresponde en febrero el tercer aumento en sus haberes de los cuatro acordado en noviembre del 2022 por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

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Las empleadas domésticas recibirán en febrero la segunda cuota del último aumento del 24 por ciento, que se dividió en cuatro tramos. 

El último acuerdo entre los gremios y las patronales estableció un aumento del 8 por ciento en diciembre, 7 por ciento en enero, 5 en febrero y 4 en marzo, mes en el que las partes volverán a reunirse para acordar una nueva mejora en los ingresos.

Es importante tener en cuenta que los incrementos de cada mes impactan en el salario del mes siguiente. Es decir, la mejora de diciembre, que fue del 8%, se cobró en enero, y ahora en febrero se cobrará el incremento del 7%, correspondiente a enero; por eso señalamos que en febrero se liquida la segunda cuota de la paritaria 2022-2023.

Empleada doméstica: así quedan los sueldos de febrero

Los salarios correspondientes a enero que se liquidarán en febrero de 2023 serán:

Las trabajadoras de casas particulares recibirán en enero la primera cuota del último aumento del 24 por ciento, que se dividió en cuatro tramos

Una empleada doméstica recibe en febrero la segunda cuota del último aumento del 24%, que se dividió en cuatro tramos

Supervisor/a:

  • Personal con retiro: $ 684,25 por hora y $ 85.413,95 mensuales.
  • Personal sin retiro: $ 749,23 por hora y $ 95.141,80 mensuales.

Personal para tareas específicas:

  • Personal con retiro: $ 647,45 por hora y $ 79.354,60 mensuales.
  • Personal sin retiro: $ 710,13 por hora y $ 88.334,95 mensuales.

Caseros:

  • Hora: $ 611,23 y $ 77.423,18 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas:

  • Personal con retiro: $ 611,23 por hora y  $ 77.423,18 mensuales.
  • Personal sin retiro: $ 684,25 por hora y $ 86.279,90 mensuales.

Personal para tareas generales:

  • Personal con retiro: $ 566,95 por hora y $ 69.625,60 mensuales.
  • Personal sin retiro: $ 611,23 por hora y $ 77.423,18 mensuales.

Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad

Se debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aire