Lunes 08.08.2022
Actualizado hace 10min.

Mejora Salarial a Empleados Públicos 2022: ¿Cuáles serían los nuevos montos?

En el marco del proceso inflacionario que afecta a todos, y ante reclamos salariales que han planteado los diferentes sectores, el gobierno de la Provincia ha acordado en mesa salarial un aumento del 65% para el año 2022

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En el marco del proceso inflacionario que afecta a todos, y ante reclamos salariales que han planteado los diferentes sectores, el gobierno de la Provincia ha acordado en mesa salarial un aumento del 65% para el año 2022, que acumulará en los salarios 40% a junio, 47% a agosto, 59% a octubre y 65% a noviembre para toda la Administración Pública Provincial.

Además en el Acuerdo Salarial Docente se estableció el Salario Neto Docente Provincial Garantizado equivalente en un 30% más al salario minimo docente fijado en la paritaria nacional docente y se modificaron radio, antigüedad y fundamentalmente inequidades en la asignación de puntos a distintos cargos docentes

Como ejemplos de salarios de bolsillo de docentes:

MAESTRO DE GRADO JORNADA SIMPLE sin antigüedad y con radio 1, que en febrero del 2022 cobrabe 541.250, percibirá en junio $70.000 y desde septiembre $78.000.

MAESTRO DE GRADO JORNADA COMPLETA cun 15 años de antiguedad y con radio 2. que en febrero de 2022 cubrabu $72.569, percibirá en junio $130.852 y en noviembre $151.765.

*DIRECTOR DE ESCUELA PRIMARIA EN DOS TURNOS con 10 años de antiguedad, que en febrero del 2022 cobraba 572.854, percibirá en junio $120.940 y en noviembre $140.331

•DIRECTOR JORNADA COMPLETA con 10 años de antigüedad, que en febrero de 2022 cobraba $94.663 percibirá en junio

$146.296 y en noviembre $170.216.

?CELADOR DE INTERNADOS con 10 años de antigüedad y con radio que en febrero de 2022 cobraba 541976. percibirá en junio $108.199 y en noviembre $125.308.

A esto se le debe sumar aumentos a partir de julio en asignaciones familiares y un 35% de incremento en los montos que perciben los contratados y el compromiso de ingreso a planta permanente, entre otros.

Este increment salarial significa una erogación total para la provincia de $30.494.000.000, considerando los $12.719.000.000 de la actual revisión pantara to que implicará un reajuste de partidas presupuestamas, atento a la magnitud del misma

Los sanjuaninos estamos haciendo un gran esfuerzo priorizando la educación, el salario digno y la paz social.