Lunes 08.08.2022
Actualizado hace 10min.

El gobierno provincial ofreció a los docentes $64.000 para junio y $72.000 en septiembre

La nueva propuesta también contempla la modificación de varios ítems en beneficio de los manifestantes.

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Después de la extensa reunión de más de 9 horas, la Mesa de Negociación Salarial finalizó las negociaciones de este jueves y emitió un comunicado con nuevas propuestas para los docentes.

Cecilia Trincado Moncho, de Hacienda y Finanzas, Marisa López y los gremios que representan al sector docente UDAP, UDA Y AMET fueron los encargados de definir los términos en la paritaria.

Esta es la propuesta emitida:

1.Modificación de algunos cargos del Decreto 155/ 2011.

Beneficiando a 6.895  trabajadores de la educación

2. Modificación de los porcentajes de Radio 1, 2 y 3

  • Radio 1 del 20% al 40%
  • Radio 2 del 30% al 50%
  • Radio 3 del 40% al 60 %

Esto beneficia a 11.439 docentes

3.Antigüedad:

Se incorporan tramos en la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:

- a los 26 años 130 %

- a los 28 años 140%

- a los 30 años 150 %

- a los 32 años 160 %

- y a los 34 o más 170 %

Esta medida beneficia a 4.150 docentes

4. Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022

  1. Al 25% liquidado a mayo se le suma el 15 % al valor índice en el mes de junio, alcanzando el 40% de aumento

En Agosto se suma el 6% al valor índice, alcanzando el 46% de aumento

En Octubre se suma el 10% al valor índice, alcanzando el 56% de aumento

En Noviembre se suma el 5% al valor índice, alcanzando el 61% de aumento

5. Modificación del código E66, el que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el máximo valor de $4.901 para todos por igual.

6. Salario Neto Provincial Garantizado

Propuesta:

Incrementar un 20% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario provincial docente grarantizado.

Conforme el siguiente esquema:

  • $64.000 para el mes de  junio
  • $68.000 para el mes de agosto
  • Y  $72.000 para septiembre.

7. Revisión:

Se propone una revisión para la primera quincena del mes de septiembre 2022.

8. Queda pendiente el tratamiento de los días no trabajados.

Se pasa a un cuarto intermedio, hasta el día viernes 03 de junio del corriente año a las 16 hs. para que las entidades gremiales analicen con sus representados la propuesta realizada por el gobierno.